企業(yè)宣傳片制作考慮企業(yè)文化可以讓受眾更好地了解企業(yè)的核心價值觀和文化內(nèi)涵，但是企業(yè)在塑造企業(yè)文化時需要注意哪些問題？今天順動小編就帶大家一起來看看。
1.避免形式主義：不能把企業(yè)文化當作 “面子工程”，僅進行表面的裝飾，如張貼海報、懸掛口號等，而要讓企業(yè)文化切實發(fā)揮協(xié)助企業(yè)統(tǒng)一思想、規(guī)范員工行為、增強團隊凝聚力等作用，以效益為導向，為企業(yè)創(chuàng)造實實在在的價值。
2.確保道德底線：企業(yè)主要決策者及全體員工的整體道德水平是企業(yè)文化優(yōu)劣的根基。企業(yè)應避免道德標準模糊，要堅守道德底線，杜絕非法雇用童工、損害員工健康、生產(chǎn)有害產(chǎn)品等不道德行為，以良好的道德形象塑造積極的企業(yè)文化。
3.保證誠信踐行：企業(yè)倡導的價值觀要與實際行動一致，不能出現(xiàn)虛假宣傳、拖延交貨等違背誠信的行為。將誠信法則落實到企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)，才能讓企業(yè)文化具有可信度和生命力。
4.注重全員參與：企業(yè)文化的塑造不應只是管理層的事情，應讓全體員工參與到價值觀的制定過程中，通過問卷調(diào)查、小組討論等形式廣泛征求意見，這樣制定出的價值觀才更符合企業(yè)實際和員工需求，也更容易被員工認同和接受。
5.做到領導帶頭：企業(yè)領導是企業(yè)文化的踐行者和傳播者，要以身作則，在日常工作中嚴格遵守企業(yè)的價值觀，用實際行動為員工樹立榜樣，并及時對符合價值觀的行為進行表揚獎勵，對違反行為進行糾正處罰，引導員工自覺踐行企業(yè)文化。
如果您也想要制作一部優(yōu)質(zhì)的企業(yè)宣傳片，或者想要了解宣傳片制作的相關(guān)問題，隨時歡迎咨詢，我們有優(yōu)秀人員專業(yè)團隊為您服務。